Decisão coletiva tomada no início da noite desta segunda (14), em frente à Câmara Municipal de Limeira, com a presença de sindicatos representativos e servidores, resultou na aceitação do que propôs a Prefeitura para o reajuste salarial de 2022. Às 13h21 desta mesma segunda-feira, o Executivo reforçou, via nota à imprensa, que manteria a proposta, feita da seguinte forma: aumento salarial de 10% em março; 10% em maio; aumento no vale-alimentação (R$500,00 a partir de 1° de março); aplicação do Piso Nacional no Magistério e Agentes Comunitários de Saúde e Endemias; manutenção do vale-alimentação dos aposentados até julho e elaboração de estudos para formalizar lei própria para o pagamento deste benefício, conforme outras cidades já fizeram.
O dia de paralisação afetou principalmente a Secretaria Municipal de Educação, na qual cerca de 1,5 mil servidores cruzaram os braços e três escolas não tiveram aulas. Na área da saúde, 120 trabalhadores aderiram ao movimento. Segundo o Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos Municipais de Limeira (Sindsel), a categoria reivindicava que os reajustes salariais fossem pagos de forma integral. A proposta aceita também prevê a aplicação do Piso Nacional no Magistério e Agentes Comunitários de Saúde e Endemias, a manutenção do Vale Alimentação dos aposentados até julho, além da criação de estudos para criar lei própria para pagamento.
