O programa de demissão voluntária da USP terminou com a adesão de 1.382 funcionários, o que levará a uma economia de 4,4% na sua folha de pagamento. Em dificuldades financeiras, a universidade esperava que a redução ficasse entre 6,5% e 7,5%. Mas avaliava que, a partir de 3,25%, já seria interessante.
O plano de demissão é a principal ação da reitoria para reduzir os gastos. Segundo os dados oficiais, a instituição usou, no ano passado, 106% dos recursos que recebeu do Estado só com a folha de vencimentos. Quando estimou a economia em 6,5% com os cortes, a USP previu que apenas em 2018 deixaria de usar suas reservas para pagar as contas. Com o montante de demissões abaixo do esperado, a instituição pode ter que tomar outras medidas de redução de despesas.
Secom/CPP