Os professores da rede municipal de ensino de São Paulo receberão, em 30 de junho, a primeira parcela do prêmio por desempenho. A segunda parcela será paga em janeiro do ano que vem. O valor máximo será de R$ 2.640, como no ano passado, e vale para professores com jornadas especial integral de formação, básica de 30 horas, básica de 40 horas, especial de 40 horas e básica do gestor educacional.
Os servidores com jornada básica do professor receberão, no máximo, R$ 1.320, e aqueles que têm jornada básica de docente, R$ 1.980. Segundo a Secretaria Municipal da Educação, o valor que cada professor receberá leva em consideração, além da jornada de trabalho, o desempenho do profissional e sua frequência.
A frequência do professor na escola corresponde a 90% do valor, enquanto a avaliação de desempenho somará os 10% restantes. Só têm direito ao prêmio aqueles servidores que entraram na rede ou reassumiram funções até 31 de maio deste ano e que permanecerem até o término do respectivo período letivo.
Nas duas parcelas, os servidores receberão o dinheiro com o salário do mês. A segunda parcela do bônus corresponderá à diferença entre o valor da primeira parcela paga a título de antecipação e o valor total individual do prêmio. Como se trata de um prêmio, o valor não é incorporado à remuneração nem incluído no cálculo do 13º salário, das férias e da aposentadoria.