Atualizado em 09 outubro, 2025 às 11:58
O Centro do Professorado Paulista – CPP, associação de professores do Estado de São Paulo, fundada em 19 de março de 1930, esclarece que possui como um de seus pilares a permanente luta por uma remuneração digna e condizente com a importância e magnitude das funções desempenhadas por todos os profissionais que atuam no magistério público.
Para tanto, constantemente reivindica ao Governo do Estado de São Paulo, ao menos, um reajuste salarial que tenha por finalidade recompor as perdas salariais em razão da inflação, possibilitando assim manter o poder de compra da remuneração destes servidores.
Neste sentido, vale destacar que o pagamento do Piso Salarial Nacional do Magistério não representa reajuste salarial, mas simples obediência à determinação constitucional. Aliás, o Governo do Estado de São Paulo, em descumprimento à jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, persiste em realizar referido pagamento por meio do denominado Abono Complementar.
Em razão deste fato, o CPP, por meio do seu Departamento Jurídico, ingressa anualmente com ação judicial coletiva visando o correto pagamento do Piso Salarial Nacional do Magistério, já que este deveria representar a remuneração inicial da carreira, repercutindo sobre toda a escala, e não mero pagamento de verba destacada do salário base, provisoriamente e sem a incidência sobre os demais valores permanentemente recebidos.
Ademais, constitui fundamento de atuação da entidade a busca por melhores condições de trabalho dos docentes, que envolve situações relacionadas às estruturas nas escolas, a liberdade de atuação do docente, ao amparo e resguardo do docente, diante das dificuldades enfrentadas ao longo da carreira, dentre outras situações.
Tais questões são pauta permanente da Diretoria e Presidência do Centro do Professorado Paulista e reivindicação constante junto à Secretaria da Educação e ao Governo do Estado de São Paulo.
Por fim, não se pode deixar de mencionar que o Centro do Professorado Paulista – CPP também possui como escopo o aperfeiçoamento profissional do docente, por meio de diversos cursos e palestras, de modo a assegurar a melhoria da qualidade de atuação do profissional do magistério e, por consequência, da educação pública como um todo.
Aí sim alguém com olhar com para os professores
Parabéns ao lindo trabalho jurídico.
Parabéns pelo jurídico🥳🤗 Ressaltando como fica o precatorio para quem trabalhou neste período. O jurídico entrou com uma ação coletiva.
Aguardo, ansiosamente, pelo reajuste salarial, pois, quando vamos ao mercado não conseguimos comprar tudo o que necessitamos.
Quero saber como fica a situação dos professores que na tabela de vencimentos estão enquadrados no nível/faixa superior ao salário base, inicial tipo, 4/D, e estão recebendo como 1/1, quero dizer, depois de várias evoluções de carreira, voltaram ao nível inicial do salário base.
Acho um absurdo os profissionais terem uma evolução no plano de carreira e depois perceberem que tudo foi pelo ralo a fora.
muito obrigada.
Sou Supervisor de Ensino Aposentado e tenho comparado meu holerite com o da minha esposa, Prof. I aposentada. Até 2026, se continuar com o “aumento” do Piso Salarial, ela estará recebendo mais do que eu.
está na hora do CPP tomar uma posição políquica e não apenas dizer amém ÁS medidas do governo. O possível candidato à presidente e atual governador precisa ser observado e, se possível , ser ameaçado na sua canddatura. QUEM sabe ele irá pensar melhor nos professores na hora de dar aumento . obs. esse método deve valer para os deputados.