Segundo informações da SEE, hoje, segunda-feira (31), 255 mil servidores da Educação receberão R$ 700 milhões em bônus por resultado. O montante representa um aumento de cerca de 24% no número de servidores beneficiados com até 2,9 salários a mais, em comparação ao ano passado quando 206 mil receberam. Deste total, 206 mil contemplados com o bônus são professores, dos quais 47 mil ganharão mais de R$ 5 mil, sendo que 16 mil deles recebem mais de R$ 8 mil.

Os 50 maiores bônus que serão pagos vão de R$ 19,9 mil a R$ 28 mil. Entre eles, 19 estão entre R$ 19,9 e R$ 20,9, outros 19 de R$ 21 mil a R$ 22,8 mil, nove docentes receberão de R$ 23,2 mil a R$ 25,9 e três professores receberão de R$ 27,5 a R$ 28 mil.

Todos os funcionários, incluindo diretores, professores, educadores e equipe de limpeza,das escolas que atingiram ou superaram as metas estabelecidas pelo Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo) podem ganhar até 2,9 salários a mais por merecimento. Se atingida a meta do Idesp, o bônus é de 2,4 salários. Se superada a meta, o limite de bônus é de 2,9 salários. Se não atingida a meta, é calculado o avanço da escola (se avançou, por exemplo, 50% da meta, o bônus é de 1,2 salário).

O pagamento aos funcionários da rede estadual já está disponível.

As faltas dos profissionais são consideradas no cálculo do bônus. Para receber a bonificação os professores devem ter atuado, no mínimo, em dois terços do ano. Ou seja, devem ter trabalhado pelo menos durante 244 dias. No caso de faltas, haverá desconto proporcional no valor do benefício. São permitidas por lei apenas ausências decorrentes de licença-maternidade, licença-paternidade, adoção e férias. Além dos professores, que receberão o bônus de acordo com o resultado do nível de ensino que atuam, também são contemplados diretores, supervisores, professores coordenadores, agentes de organização escolar, agentes de serviços escolares, assistentes de administração, secretários de escola e demais profissionais da Educação. A equipe escolar recebe de acordo com a média da unidade. Dirigentes regionais de ensino e supervisores ganham pela média das escolas das respectivas regiões.

A Secretaria informa, também que, neste ano o cálculo do bônus traz novidades e ganha mais um critério para seu pagamento. Ao cálculo atual, que leva em consideração o desempenho dos alunos da rede estadual no Saresp (Sistema de Avaliação do Rendimento Escolar do Estado de São Paulo) e indicadores de aprovação, reprovação e abandono, formando o Idesp, foi acrescentado um índice de nível socioeconômico.

O índice, que varia de 0 a 10, leva em consideração a situação socioeconômica dos estudantes, como renda mensal familiar, casa própria, entre outros. Este fator é acrescido aos atuais índices e multiplicado por aquele que tiver o maior número: o Idesp da escola em relação à rede estadual ou se a unidade alcançou ou não a meta estabelecida. O maior prevalece. É importante ressaltar que se a unidade escolar não atingir sua meta ou obteve uma nota inferior à rede estadual, seus funcionários não têm direito ao bônus por desempenho.

Secom/CPP